株式会社京王設備サービス
事業紹介
ビル総合管理・鉄道施設管理・総合設備工事の幅広い3分野で事業を展開。
技術総合訓練センターでは職種や能力に分かれた様々な研修カリキュラムを整え資格取得の奨励制度やメンター制度等「人材育成」に力を注いでいます。
- 株式会社京王設備サービス 総務部 人事担当
- TEL：03-5456-8718
- 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町4-6 神泉駅ビル
- ホームページもご参照ください。
- インターンシップ情報はこちらよりご覧いただけます。
先輩メッセージ
松山 孝二Matsuyama Koji2011年入社
私は子供の頃から京王線沿線で暮らしており、いつかは生まれ育った地域に貢献できる仕事をしたいという思いがありました。
当社は京王線沿線に多く事業を展開しており、また機械設備に係る仕事を行えるので、機械系の大学を卒業した私にはピッタリだと思い入社を決めました。
建物の維持管理というと地味に思われるかもしれませんが、建物の大規模な電気・空調衛生設備を管理する為には、高度な専門的知識と各種国家資格が必要です。メーカーのようにモノを造ることはありませんが、建物の「価値」を作り自己成長に繋がるやりがいのある仕事です。
会社概要
| 事業内容 |
1．ビル総合管理業 2．鉄道施設管理業 3．総合設備工事業 |
|---|---|
| 設立 | 昭和39（1964）年2月1日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 社員数 | 社員1100名〔社員・パート計1679名〕（2021年11月1日現在） |
| 売上高 | 255億9000万円（2020年度） |
| 代表者 | 取締役社長 浅野 義行 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神泉町4-6 神泉駅ビル ビル管理事業本部
鉄道関連事業部
工事事業本部
|
採用情報
| 募集者の氏名又は名称 | 株式会社京王設備サービス |
|---|---|
| 職種 |
1．総合職（事務系・技術系）［大学・大学院卒］ 2．設備技術職［専門卒］ |
| 採用予定学部・学科 |
事務職＝学部・学科不問 技術職＝電気・電子・機械工学・建築などの学科・専攻 |
| 主な仕事内容 |
事務職＝受託施設の運営管理および労務管理ほか 技術職＝（１）電気・空調・給排水衛生・防災設備の運転監視、保守巡回点検および整備業務ほか （２）電気・空調・給排水衛生・鉄道関連工事等の設計・施工 |
| 勤務地 | 本社／支店／事業所（京王線沿線及び都内各所） |
| 勤務時間 |
事務職＝9：00〜18：00（実働8時間） 技術職＝9：00〜18：00（実働8時間）、一昼夜交替勤務9：00〜翌9：00（実働16時間） ※開始・終了時刻は勤務先により異なる 休憩時間：本社 60分・支店 60分・事業所 勤務割表（シフト）による |
| 給与 |
大卒・院卒 月給197,700円（2021年度実績） 専門卒・高専卒 月給185,500円（2021年度実績） |
| 昇給・賞与 | 昇給＝年1回 賞与＝年2回（夏・冬） |
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、時間外勤務手当、深夜勤手当、宿泊手当、家族手当、年末年始手当など |
| 休日 |
本社・支店・営業所等：週休2日制（土日） ※年間104日 事業所等：1カ月単位の変形労働時間制 ※年間107日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、保存年次有給休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 本社・支店・営業所等：祝日休暇、創立記念休暇 事業所等：特別休暇17日間 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、育児・介護休業制度、資格取得奨励金制度、京王共済組合制度、従業員持株会制度、 京王グループ優待割引制度、クラブ活動（陸上競技部、野球部、サッカー部、ボウリング部、ゴルフ部、バスケットボール部など）、レクリエーション大会、ボウリング大会、ソフトボール大会など |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3カ月間 労働条件相違無し |
| 時間外労働（残業） | あり 月平均24.5時間（2020年度実績）別途手当支給 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙のみを行うスペース有り） |
| 採用予定・実績 |
2022年4月入社予定 17名 2021年4月入社実績 19名 2020年4月入社実績 17名 |
| 求める人材像 | チームリーダーとして「自分の意見を発言できる」・「人の意見を尊重できる」・「責任感が強い」・「積極的に資格取得にチャレンジする」などを兼ね備えたファイトある人材を求めています。 |