採用情報
採用FAQ
Q.
学部卒・大学院卒等の学歴が選考に影響することはありますか？
A.
影響が出ることはありません。皆さんに同じ選考を受けていただきます。
Q.
職種の役割にはどのような違いがありますか？
A.
【総合職】
部署・グループ会社でのさまざまな実務経験を通じ、活躍していただきます。専門性を軸としたキャリアステップの中で、京王グループの将来を担う人財に成長いただきます。
【現業職】
鉄道部門において、専門的な知識や技術などを生かして業務に従事していただきます。将来的には各職場のリーダーとして活躍していただきます。
Q.
会社案内を送っていただけますか？
A.
申し訳ございませんが、会社案内等のご郵送はお断りしております。
Q.
OB・OG訪問をしたいので、先輩社員を紹介してもらえますか？
A.
申し訳ございませんが、基本的に人事部を通しての社員紹介は行っておりません。また、OB・OGの方に会うことは制限いたしませんので、大学の就職課や先輩などを通して、個別に連絡を取ってください。OB・OG訪問の有無が採用に影響することは一切ありませんので、ご安心ください。
Q.
独身寮や社宅はありますか？
A.
都内および都内近郊に複数あります。※入寮・入居条件あり。
Q.
勤務地としてはどのような場所がありますか？
A.
基本的には本社のある京王線の聖蹟桜ヶ丘や、沿線にある事業所での勤務になります。一方で、沿線外においても事業を展開しているため、沿線外の事業所（札幌、京都、高山、その他都内の事業所）で勤務する場合もあります。
Q.
環境への取り組みについて教えてください。
A.
環境にやさしい企業集団を目指し、京王グループは「京王グループ環境基本方針」「生物多様性行動指針」に基づき一例として以下のような取り組みを行っています。
●資源の再利用
（切符・ペットボトルのリサイクル、車両・部品洗浄水の節水）
●駅・車両の省エネルギー化
●太陽光発電システムの導入
●省電力型案内看板の導入
●周辺環境への配慮（騒音・振動対策、線路脇の緑化）
●水資源保護の取り組み
（東京都水道局の「みんな でつくる水源の森」に賛同し、「東京水道～企業の森」の協定を締結）