KEIO INTERNSHIP

「鉄道の安全運行」を基盤とし、「お客様の満足度向上」「鉄道部門の増収」などを目的に、安全で快適なサービス提供に努める。

業務内容

運行ダイヤ作成、駅設備のリニューアル、従業員の管理・教育、増収・サービス向上施策の企画・立案業務など

インターンシッププログラム

インターンシップテーマ：「京王の未来の鉄道を想像しよう」
部署・業務内容説明、フィールドワークを実施し、京王の未来の鉄道（駅や従業員など鉄道事業のリソース）についてのグループワークを実施予定。その他、社員との座談会を実施予定。

参加学生からの声

実際に乗務区や管区で働く社員様のお話を聞いたことで、鉄道事業を通してお客様と向き合うことを実態を伴って理解できるようになり、その後のグループワークのアイデアにもつながりました。また、グループワークに関する個人のフィードバックをいただけたことで、今後の自分の課題や大切にするべき点を見つめ直すことができました。

「住んでもらえる、選んでもらえる」沿線まちづくりを目的に、「住みやすさ」「住み続けやすさ」につながる施策の実施や、地域団体・施設と連携してイベントやスポーツを活用した新たな移動需要の創出に努める。

業務内容

沿線自治体や学校、スポーツ団体と連携した、移動創出・地域の魅力発信に資する企画業務、デジタルツールを活用した、まちの回遊性向上に資する企画業務、家事代行・移動販売事業の運営業務、サテライトオフィス事業の運営業務など

インターンシッププログラム

インターンシップテーマ：「京王電鉄が運営する生活サポートサービス事業（家事代行、移動販売、サテライトオフィス）の活性化施策や生活サポートサービスに関わる新規事業（あったら良いなと思うサービス）を考えよう。」
部署・業務内容説明、グループワーク、社員との座談会、それに際してこれまでの実施施策の紹介や、ターゲットとするエリアの実地調査を実施予定。

参加学生からの声

インターンシップでの濃いプログラムを通して京王電鉄、沿線価値創造部の仕事についての理解が深まりました。グループワークの中で、今の沿線にはどのような課題があって、何が京王電鉄に求められているのかを考える点は難しいと感じましたが、同時にお客様のためを徹底的に追求できる点で非常にやりがいを感じました。

京王電鉄・グループ各社の新たな成長源泉の獲得をデジタルの力で支援する。ICT化を推進し、「IT による業務効率化」「統制の仕組みづくり」等を担う。

業務内容

IT管理部：ITインフラの構築・共有化の推進およびグループ各社のIT化支援、京王ＮＥＯＢＡＮＫ事業の推進など
デジタル戦略推進部：京王グループのDX推進、感性AI事業の推進など

インターンシッププログラム

インターンシップテーマ：「"デジタル"を武器に京王の未来を創造しよう」
京王のＩＴ部門（ＩＴ管理部・デジタル戦略推進部）それぞれの部署・業務内容説明、グループワーク、フィールドワークや社員との座談会を実施予定。

参加学生からの声

インターンシップに参加して、京王電鉄の理解、ITとDXについての理解を深めることができました。特にグループワークとそれに伴う発表に取り組む中で守りのIT、攻めのDXと対比をさせることで事業の違いを理解することができ、自分自身がやりたい仕事についてイメージを膨らませることができました。