KEIO INTERNSHIP

京王グループが誇る幅広い事業展開、その中核を担う京王電鉄の経営戦略、新規事業やホテル事業の拡大を通じて京王ブランドの向上、豊かな暮らしを実現する。

業務内容

本コースでは、経営企画部、グループ事業部、人事部など複数の部署の業務内容を体験、理解することができる他、経営的な視点やグループ事業、出向に関するイメージを身に着けることができます。
経営企画部：沿線力向上・幸せな暮らしの実現に向けた経営計画策定、サステナビリティ推進など
グループ事業部：グループ会社の窓口としての決算・予想分析、経営計画策定支援、ホテル事業推進など
人事部：ヒトに関する業務を人事・労務・ダイバーシティ等の多角的な視点から検討し、各種施策を推進

インターンシッププログラム

インターンシップテーマ：「京王グループの幅広い事業とグループ経営を学ぼう！」
各部署の業務内容説明、グループワーク、フィールドワークや社員との座談会を実施予定。
グループ全体を俯瞰した総合職としての視点を身に着けられる他、幅広い事業の中からあなたの興味ある仕事が見つかります！

参加学生からの声

27新卒夏期インターンシップで新たに新設するコースとなります。
グループ事業に興味がある方、京王グループの経営に興味がある方、ホテル事業に興味がある方、まだやりたいことが見つかっていない方はぜひこちらのコースにご応募ください！

「鉄道の安全運行」を基盤とし、「お客様の満足度向上」「鉄道部門の増収」などを目的に、安全で快適なサービス提供に努める。

業務内容

運行ダイヤ作成、駅設備のリニューアル、従業員の管理・教育、増収・サービス向上施策の企画・立案業務など

インターンシッププログラム

インターンシップテーマ：「サービスの良い鉄道を実現させるために何をすべきか考えよう」
部署・業務内容説明、フィールドワークを実施し、京王の未来の鉄道（駅や従業員など鉄道事業のリソース）についてのグループワークを実施予定。その他、社員との座談会を実施予定。

参加学生からの声

実際に乗務区や管区で働く社員様のお話を聞いたことで、鉄道事業を通してお客様と向き合うことを実態を伴って理解できるようになり、その後のグループワークのアイデアにもつながりました。また、グループワークに関する個人のフィードバックをいただけたことで、今後の自分の課題や大切にするべき点を見つめ直すことができました。

「住んでもらえる、選んでもらえる」沿線まちづくりを目的に、「住みやすさ」「住み続けやすさ」につながる施策の実施や、地域団体・施設と連携してイベントやスポーツを活用した新たな移動需要の創出に努める。

業務内容

沿線自治体や学校、スポーツ団体と連携した、移動創出・地域の魅力発信に資する企画業務、デジタルツールを活用した、まちの回遊性向上に資する企画業務、家事代行・移動販売事業の運営業務、サテライトオフィス事業の運営業務など

インターンシッププログラム

インターンシップテーマ：「多摩中央公園を中心とした多摩センターエリアへの来街促進策を考えよう！」
部署・業務内容説明、グループワーク、社員との座談会、それに際してこれまでの実施施策の紹介や、ターゲットとするエリアの実地調査を実施予定。

参加学生からの声

フィールドワークを含む、業務のワークでは、実際に沿線を見ながら、活性化する地域をイメージし、各ステークホルダーの利益がある形式を考えられました。短期間で多くの社員の方々とお会いできたことも貴重な機会でした。沿線価値事業部の中でも、今回のテーマに関する業務だけでなく、スポーツ・生活サポートサービスなど、幅広い業務に携われた方々のお話を聞き、貴社の魅力をさらに理解することができました。