事業紹介

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- お問い合わせ
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株式会社京王百貨店 人事部 人事担当(採用)
TEL:03-5354-2871
〒151-0061 東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル
当社は基幹店である新宿店を中心に「人のよろこびを大切に」という企業理念のもと、『非日常』よりも『日常』の新しさ・楽しさを強化し、お客様の日常に寄り添う百貨店を目指しています。
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近年では、将来に向けた成長戦略としてサテライト店(小型店舗)事業に力を入れており、現在京王沿線外を含め8店舗を展開しています。また、当社が事業全体をブランディングし、子会社であり京王沿線にて雑貨専門店「リモーネ」を展開する「株式会社エリート」が商品の製造から販売を手掛ける婦人服アパレル事業や、EC事業における新たな事業機会の創出と当社の顧客拡大を目指し、雑貨や衣料品のEC事業を手掛ける「セレクチュアー株式会社」を子会社化するなど、新たな収益事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
先輩メッセージ
綾部 匡利
2008年入社「入社後は1年目から責任ある仕事を任せられ、周囲も協力的で温かくチャレンジできる環境です。」
新宿店6階の食器・調理用品売場にてマネージャーとして業務を行っております。
私が京王百貨店に入社を決めた理由は、学生時代のアルバイトの経験から、モノを売る、数字を作るためにどうすべきかなどを考えることが好きで、衣食住扱う百貨店を希望しました。数ある百貨店に実際に足を運んで見て感じ取り、各社の違いを調べた結果、お客様への配慮や気遣い、従業員の表情を見て入社の意欲が高まりました。
入社後は1年目から責任ある仕事を任せられ、チャレンジできる環境にやりがいを感じていました。また、任せるだけでなく、壁にぶつかった際はフォローしてくれるなど周囲も協力的で温かい職場です。マネージャーとなった今、組織作りに興味があり、いかにして従業員のモチベーションを上げられるかを考えて仕事をしています。私は「楽しい売場作り」を心掛けており、日頃より部下とのコミュニケーションを意識し、時にはサポートしながら取り組んでいます。

会社概要
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- 事業内容
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百貨店業
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- 設立
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昭和36(1961)年3月10日
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- 資本金
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1億円
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- 社員数
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756名(2023年4月16日現在)
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- 売上高
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729億1,500万円(2023年3月期)
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- 代表者
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取締役社長 南 佳孝
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- 事業所
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【本社】 東京都渋谷区
【新宿店】東京都新宿区
【聖蹟桜ヶ丘店】東京都多摩市
【ららぽーと新三郷店】埼玉県三郷市
【セレオ八王子店】東京都八王子市
【昭島モリタウン店】東京都昭島市
【キラリナ京王吉祥寺店】東京都武蔵野市
【トリエ京王調布店】東京都調布市
【サテライト橋本店】神奈川県相模原市
【ぷらりと京王府中店】東京都府中市
【ららぽーと立川立飛店】東京都立川市
【外商事業部】東京都渋谷区
採用情報
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- 募集者の氏名又は名称
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株式会社京王百貨店
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- 職種
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リーダーコース(総合職)〔大卒・院卒〕
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- 採用予定学部・学科
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全学部・全学科
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- 応募資格
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〔リーダーコース〕
・2024年4月~2025年3月までに4年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
・2021年4月~2024年3月に4年制大学卒業、または大学院修了後に正社員として就労した経験のない方
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- 主な仕事内容
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〔リーダーコース〕
原則として、営業部門に配属され、その後適性や自己申告をもとにジョブローテーションを行い、時代の京王百貨店を担う基幹社員としてマネジメント職やバイヤー、企画スタッフなど様々な仕事を経験し、リーダーとしてのキャリア形成を図ります。
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- 勤務地
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新宿店、聖蹟桜ヶ丘店 ほか
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- 勤務時間
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基準勤務 9:45~21:10の間でシフト勤務(実働7.58時間) 休憩時間:80分
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- 給与
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〔リーダーコース〕
月給225,000円
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- 昇給・賞与
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昇給=年1回 賞与=年2回(別途、年度末に業績に応じた賞与あり)
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- 諸手当
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通勤手当、超過勤務手当など
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- 休日・休暇
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休日/週休2日制による休日(月8~9日、交替制)、マイプラン休日、連続休日制度など年間休日117日
休暇/年次有給休暇(初年度10日、2年目11日、最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇など、各種休暇制度あり
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- 福利厚生
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・各種社会保険完備、社員買物割引制度、財形貯蓄制度、京王共済組合、退職金制度など
・育児・介護休職、短時間勤務制度など
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- 契約期間
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期間の定めなし
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- 試用期間
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無し
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- 時間外労働(残業)
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あり 月平均6.2時間(2021年度実績)別途手当支給
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- 受動喫煙対策
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屋内原則禁煙、別途喫煙スペースあり
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- 採用予定・実績
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2024年4月入社実績 8名
2023年4月入社実績 16名
2022年4月入社実績 9名
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- 求める人材像
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商品、サービスを通してお客様の豊かな生活の実現に貢献し続けていく人材