株式会社京王百貨店
事業紹介
当社は基幹店である新宿店を中心に「人のよろこびを大切に」という企業理念のもと、『非日常』よりも『日常』の新しさ・楽しさを強化し、お客様の日常に寄り添う百貨店を目指しています。
近年では、将来に向けた成長戦略としてサテライト店（小型店舗）事業に力を入れており、現在京王沿線外を含め8店舗を展開しています。また、当社が事業全体をブランディングし、子会社であり京王沿線にて雑貨専門店「リモーネ」を展開する「株式会社エリート」が商品の製造から販売を手掛ける婦人服アパレル事業や、ＥＣ事業における新たな事業機会の創出と当社の顧客拡大を目指し、雑貨や衣料品のＥＣ事業を手掛ける「セレクチュアー株式会社」を子会社化するなど、新たな収益事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
- 株式会社京王百貨店 人事部 人事担当（採用）
- TEL：03-5354-2871
- 〒151-0061 東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル
- ホームページもご参照ください。
先輩メッセージ
綾部 匡利Ayabe masatoshi2008年入社
新宿店6階の食器・調理用品売場にてマネージャーとして業務を行っております。
私が京王百貨店に入社を決めた理由は、学生時代のアルバイトの経験から、モノを売る、数字を作るためにどうすべきかなどを考えることが好きで、衣食住扱う百貨店を希望しました。数ある百貨店に実際に足を運んで見て感じ取り、各社の違いを調べた結果、お客様への配慮や気遣い、従業員の表情を見て入社の意欲が高まりました。
入社後は1年目から責任ある仕事を任せられ、チャレンジできる環境にやりがいを感じていました。また、任せるだけでなく、壁にぶつかった際はフォローしてくれるなど周囲も協力的で温かい職場です。マネージャーとなった今、組織作りに興味があり、いかにして従業員のモチベーションを上げられるかを考えて仕事をしています。私は「楽しい売場作り」を心掛けており、日頃より部下とのコミュニケーションを意識し、時にはサポートしながら取り組んでいます。
会社概要
| 事業内容 | 百貨店業 |
|---|---|
| 設立 | 昭和36（1961）年3月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 社員数 | 756名（2023年4月16日現在） |
| 売上高 | 729億1,500万円（2023年3月期） |
| 代表者 | 取締役社長 仲岡 一紀 |
| 事業所 |
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採用情報
| 募集者の氏名又は名称 | 株式会社京王百貨店 |
|---|---|
| 職種 | リーダーコース（総合職）〔大卒・院卒〕 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 応募資格 | 〔リーダーコース〕 ・2024年4月～2025年3月までに4年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方 ・2021年4月～2024年3月に4年制大学卒業、または大学院修了後に正社員として就労した経験のない方 |
| 主な仕事内容 | 〔リーダーコース〕 原則として、営業部門に配属され、その後適性や自己申告をもとにジョブローテーションを行い、時代の京王百貨店を担う基幹社員としてマネジメント職やバイヤー、企画スタッフなど様々な仕事を経験し、リーダーとしてのキャリア形成を図ります。 |
| 勤務地 | 新宿店、聖蹟桜ヶ丘店 ほか |
| 勤務時間 | 基準勤務 9:45～21:10の間でシフト勤務（実働7.58時間） 休憩時間:80分 |
| 給与 | 〔リーダーコース〕 月給210,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給＝年1回 賞与＝年2回（別途、年度末に業績に応じた賞与あり） |
| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当など |
| 休日・休暇 | 休日／週休2日制による休日（月8～9日、交替制）、マイプラン休日、連続休日制度など年間休日117日 休暇／年次有給休暇（初年度10日、2年目11日、最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇など、各種休暇制度あり |
| 福利厚生 |
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| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 無し |
| 時間外労働（残業） | あり 月平均6.2時間（2021年度実績）別途手当支給 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙、別途喫煙スペースあり |
| 採用予定・実績 |
2023年4月入社実績 16名 2022年4月入社実績 9名 |
| 求める人材像 | 商品、サービスを通してお客様の豊かな生活の実現に貢献し続けていく人材 |