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2025年度採用京王グループ企業研究ページ

京王自動車株式会社

事業紹介

    京王自動車は、「お客様に信頼され、選ばれる京王自動車」をモットーに掲げ、京王線沿線を中心に、皆様の身近な足として、安全最優先で快適なタクシー・ハイヤー・大型バスを提供しています。妊産婦向けや生活支援サービスなど、「人が主役」のおもてなし移動サービスにも積極的に取り組んでいます。

  • お問い合わせ

    京王自動車株式会社 総務部採用研修センター 新卒採用担当

    TEL:03-5453-3344(日・祝休み)

    〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-46-7

先輩メッセージ

熊谷 秀斗

2019年入社
Kumagai Shuto

中村 望海

2019年入社
Nakamura Nozomi

「お客さまに安心してご利用いただくために」

タクシーの乗務では、お客さまにお声かけをして気持ちよく利用いただけるように気をつけています。急いでいるお客様や、体調が悪そうなお客様を無事目的地に送り届けて、喜んでいただいたときは「役に立ててよかった」と嬉しくなります。
今後は、
(熊谷)乗務員を束ねる班長職にキャリアアップしたので、より一層お客様に寄り添った接客・運転に励みたいと思います。
(中村)事務職に転向し3年目になりました。採用担当として、みなさんにタクシー業界の魅力をお伝えできるよう努めてまいりますので、説明会や選考でお会いできるのを楽しみにお待ちしております!

会社概要

  • 事業内容

    1.旅客運送事業(タクシー、ハイヤー、特定貸切バス)
    2.自動車整備販売等

  • 設立

    昭和24(1949)年2月21日

  • 資本金

    1億円

  • 社員数

    1,581名(2023年3月現在)

  • 売上高

    101億円(2022年度)

  • 代表者

    代表取締役社長 鳥居 寛昭

  • 事業所

    本社(聖蹟桜ヶ丘)、東京都13事業所、3工場、神奈川1事業所

採用情報

  • 募集者の氏名又は名称

    京王自動車株式会社

  • 職種

    ①総合職(事務職)
    ②エキスパート職(乗務職)

  • 採用予定学部・学科

    学部・学科不問

  • 応募資格

    2025年3月に4年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方

  • 主な仕事内容

    ①本社/営業、経営管理、総務、企画など
     事業所/タクシー・ハイヤー乗務、運行管理業務、オペレーション、労務管理、乗務員指導等
    ②タクシー乗務員からスタートし、希望や適性に応じてハイヤー・バス乗務員へ転向も可能です。
     ※事務職登用制度あり

  • 勤務地

    東京都内各事業所など

  • 勤務時間

    ①本社 : 9:00-18:00(休憩1H)
     営業所 : 日勤7:00-16:00(休憩1H)
         宿直7:00-翌7:00(休憩2H、仮眠休憩6H)
    ②1週平均実働40時間以内 シフト制交替勤務 休憩:勤務割表(シフト)による

  • 給与

    ①大卒初任給(月給)200,000円(2022年3月実績)
    ②月給208,088円+歩合

  • 昇給・賞与

    賞与=年3回)

  • 諸手当

    時間外手当、深夜手当、資格手当等

  • 休日・休暇

    ①本社/完全週休2日制/土日祝
     事業所/4週8休制/月出社22日程度
    ②乗務員/月12乗務を除く、公休6~7日+明休12日(変形シフト制)の全て
    ・共通/年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休職、育児短時間勤務制度など

  • 福利厚生

    ・社員寮
    ・社会保険等/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、など
    ・京王共済組合/冠婚葬祭給付金、本人(家族)医療金補助、カルチャー、レクリエーション、スポーツクラブ、全国各地に社員保養所・契約旅館、その他割引施設あり など
    ・その他/定期健康診断、福利厚生倶楽部加入、二種免許取得教習費用会社負担(条件あり)など

  • 契約期間

    期間の定めなし

  • 試用期間

    4ヶ月(研修終了1ヶ月後)労働条件相違なし

  • 時間外労働(残業)

    あり 月平均18.5時間(2022年度実績)残業時間により別途手当支給

  • 受動喫煙対策

    喫煙は屋内・屋外の喫煙所のみ可

  • 採用予定・実績

    2024年4月入社実績 5名
    2023年4月入社実績 3名
    2022年4月入社実績 2名

  • 求める人材像

    自動運転の本格的な普及により、タクシーサービスのあり方そのものを、変えていかなければならない時代が訪れようとしています。
    新しい時代にふさわしい、タクシーはどうあるべきか? この投げかけを真っ向から捉え、適確な答えを出していくことができるのは、時代と共に成長し、これから社会で経験を積んでいく若い皆さんにほかなりません。
    皆さんにしかない、みずみずしい時代感覚、柔軟な発想が、次の時代にふさわしい京王自動車を創り上げていくはずです。意欲のある方を是非お待ちしております。